Articles destacats
Legislació: Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
Descripció: Llei 3/2012, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral.
Objecte: Fomentar l'empleabilitat dels treballadors, reformant aspectes relatius a la intermediació laboral i a la formació professional (capítol I); fomentar la contractació indefinida i altres formes de treball, amb especial recalcament a promoure la contractació per PIMES i de joves (capítol II); incentivar la flexibilitat interna en l'empresa com a mesura alternativa a la destrucció d'ocupació (capítol III); i, finalment, afavorir l'eficiència del mercat de treball com a element vinculat a la reducció de la dualitat laboral, amb mesures que afecten principalment a l'extinció de contractes de treball (capítol IV).
Amb la publicació d'aquesta llei, culmina un procés iniciat el 8 de març amb la convalidació del Reial decret llei 3/2012, de 10 de març, pel Ple del Congrés i l'acord de tramitació com a projecte de llei pel procediment d'urgència.
Les mesures contingudes en aquest Reial decret llei són d'aplicació al personal laboral dels ens locals.
D'especial importància és la disposició addicional segona d'aquesta norma per la qual es permet l'aplicació de l'acomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció del personal laboral al servei dels ens, organismes i entitats que formen part del sector públic d'acord amb l'article 3.1 del Reial decret legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de contractes del sector públic, entre els qual es troben els ens que formen l'administració local.
Data en què entra en vigor: El dia següent al de la seva publicació al Butlletí Oficial de l'Estat.
Publicació oficial: BOE núm. 162, de 7 de juliol de 2012.
(Trobareu l'enllaç de la Llei a través de la URL adjunta que apareix a la zona d'informació annexa).
Enllaços relacionats
Continguts relacionats
-
Legislació: Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral - Legislació: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social
- Legislació: Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual
- Legislació: Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada
- Legislació: Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores (acord de convalidació) (text consolidat)
- Legislació: Orden ESS/1249/2015, de 19 de junio, por la que se amplía el plazo previsto en la disposición transitoria octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, relativa a los contratos para la formación y el aprendizaje
