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Legislació: Real Decreto-ley 29/2020, de 29 de septiembre, de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19

Descripció:

Reial decret llei 29/2020, de 29 de setembre, de mesures urgents a matèria de teletreball en les Administracions Públiques i de recursos humans en el  Sistema Nacional  de Salut  per a fer front a la crisi sanitària ocasionada per la COVID-19.


Objecte:

El Reial Decret llei introdueix un nou article 47 bis en el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en el capítol V del títol III, relatiu a la jornada de treball, permisos i vacances, en els següents termes:

«Artículo 47 bis. Teletrabajo.

                1. Se considera teletrabajo aquella modalidad de prestación de servicios a distancia en la que el contenido competencial del puesto de trabajo puede desarrollarse, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, fuera de las dependencias de la Administración, mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación.

                2. La prestación del servicio mediante teletrabajo habrá de ser expresamente autorizada y será compatible con la modalidad presencial. En todo caso, tendrá carácter voluntario y reversible salvo en supuestos excepcionales debidamente justificados. Se realizará en los términos de las normas que se dicten en desarrollo de este Estatuto, que serán objeto de negociación colectiva en el ámbito correspondiente y contemplarán criterios objetivos en el acceso a esta modalidad de prestación de servicio. El teletrabajo deberá contribuir a una mejor organización del trabajo a través de la identificación de objetivos y la evaluación de su cumplimiento.

                3. El personal que preste sus servicios mediante teletrabajo tendrá los mismos deberes y derechos, individuales y colectivos, recogidos en el presente Estatuto que el resto del personal que preste sus servicios en modalidad presencial, incluyendo la normativa de prevención de riesgos laborales que resulte aplicable, salvo aquellos que sean inherentes a la realización de la prestación del servicio de manera presencial.

                4. La Administración proporcionará y mantendrá a las personas que trabajen en esta modalidad, los medios tecnológicos necesarios para su actividad.

                5. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se regirá, en materia de teletrabajo, por lo previsto en el presente Estatuto y por sus normas de desarrollo.»

L'objectiu és configurar un marc normatiu bàsic perquè totes les Administracions públiques puguin desenvolupar els seus instruments normatius.


Data d'entrada en vigor:

Aquest  Reial decret llei entrarà en  vigor l'endemà de la seva publicació en el  BOE.

Les mesures incloses en els articles 2 i 3 del present Reial decret llei resultaran d'aplicació per un termini inicial de dotze mesos a partir de la seva entrada en vigor, podent ser prorrogades per decisió de la persona titular del Ministeri de Sanitat per successius períodes de tres  mesos o inferiors en funció de les necessitats  organitzatives i  assistencials derivades de l'evolució de la crisi sanitària.


Publicació oficial:

BOE núm. 259, de 30 de setembre de 2020.


Observacions:

Com a document adjunt trobareu un resum-comentari del Reial decret llei en relació amb el teletreball.


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